Vacantes

Descripción:

Pasantía de desarrollo de software.

Perfil de la posición
Para estudiantes de término en desarrollo de software que deseen hacer su pasantía con nosotros.

Habilidades de la persona.

• Orientado a solución de problemas.
• Buena comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Proactiva.
• Honesta.

Habilidades técnicas de la persona:

• Buena comunicación oral y escrita.
• Buena actitud de servicio al cliente.
• Organizada.
• Buen manejo del tiempo.
• NO REQUIERE EXPERIENCIA.

Otros requisitos:

• Disponibilidad de trabajo en modalidad híbrida: Remoto/Presencial.
  
  • Presencial a requerimiento (Cuando sea estrictamente necesario).
  • Conexión a internet suficiente y estable para la modalidad de trabajo remoto y/o híbrida (presencial y virtual)
• Tener laptop (A revisar características en entrevista).

Como parte de nuestra Responsabilidad Social apoyamos a jóvenes a iniciarse en el sector laboral de la tecnología, dándoles la oportunidad de adquirir experiencia y validar conocimientos adquiridos a través de nuestro programa de pasantías.

Estudiante de último año o recién egresado con formación en ingeniería o certificado o con cualificaciones personales que le permitan desempeñarse como SCRUM Máster para desarrollo de software.

Gestionar metodología SCRUM y ayudar a eliminar impedimentos que puedan afectar a la entrega del producto.

Salario: A discutir en la entrevista según experiencia

Horario:Lunes a Viernes. 8:30 AM –5:30 PM (horario RD)

Modalidad de trabajo:Presencial.

Funciones Generales (no se limita a):

1.Administración de usuarios.

2.Mantenimiento de sistemas.

3.Documentación y redacción de Minutas.

4. Monitoreo de salud de los sistemas.

5. Conocimientos básicos en Recuperación de desastres.

6.Manejo de Seguridad y controles actualizados.

7.Conocimientos básicos en Administración de base de datos.

8.Manejo de Estrategias de Infraestructura o SER (DevOps).

9.Instalación y parchado.

10.Entrenamiento a usuarios.

11.Reportes actualizados de suscripciones o sistemas utilizados por la empresa o clientes.

Otras habilidades requeridas:

- Habilidades de la persona:

- Orientado a solución de problemas

- Buena comunicación.

- Trabajo en equipo.

- Proactiv@.

- Honest@.

Habilidades técnicas de la persona:

- Buena comunicación oral y escrita.

- Buena actitud de servicio al cliente.oOrganizada.

- Buen manejo del tiempo.

- Capacidad y posibilidad de trabajar en un entorno híbrido:Presencial/Virtual.

Idioma

- Ingles: Lectura y escritura -Avanzado. y Comunicación: Intermedio.

Como parte de nuestra Responsabilidad Social apoyamos a jóvenes a iniciarse en el sector laboral de la tecnología, dándoles la oportunidad de adquirir experiencia y validar conocimientos adquiridos a través de nuestro programa de pasantías.

Descripción:
Diseñador gráfico para dar soporte a todas las áreas de la empresa en cuanto a manejo de marca y diseños graficos, priorizando los departamentos de mercadeo, marketing digital y ventas; a la vez dar soportar a los equipo de desarrollo.

Perfil de la posición
Persona estudiante o profesional de Diseño Gráfico, Publicidad o técnico en Artes Gráficas, capaz de elaborar brochures, portadas, artes para impresión, creación de imágenes y composiciones gráficas y adaptaciones de piezas a distintos formatos.

Habilidades de la persona.

• Orientado a solución de problemas.
• Buena comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Proactiva.
• Honesta.

Habilidades técnicas de la persona:

• Buena comunicación oral y escrita.
• Buena actitud de servicio al cliente.
• Organizada.
• Buen manejo del tiempo.
• Manejo de programas como Figma, Adobe Suite, y otras herramientas de diseño.
• Excelente ortografîa.

Otros requisitos:

Perfil de la posición:

Estudiante de término de Ing. Industrial, administración de empresas o carreras afines, capaz de agilizar procesos y supervisión de cumplimiento tareas. Esta persona debe de ser capaz de dirigir y designar las tareas al equipo, asegurando la efectividad del resultado final.

Habilidades Blandas:

• Humildad.
• Buen Manejo del tiempo.
• Proactividad.
• Orientado a solución de problemas.
• Comunicación Fluida (Oral/Escrita).
• Escucha Activa
• Trabajo en equipo.
• Honestidad.

Habilidades Técnicas

• Capacidad de monitoreo.
• Buena Actitud de servicio al cliente.
• Organizado/a.
• Buen Manejo de Microsoft Office.
• Capacidad y Posibilidad de trabajar remoto (PC/laptop, internet y electricidad).
• Manejo de agenda del equipo.
• Manejo del Idioma Inglés.
• NO REQUIERE EXPERIENCIA.

Otros requisitos:

• Disponibilidad de trabajo en modalidad presencial.

Si tienes excelentes dotes de comunicación, cuentas con las habilidades para llevar a cabo los esfuerzos de marketing de nuestra empresa y sientes pasión por la coordinación y desarrollo de eventos corporativos, queremos conocerte.

Estamos buscando nuestra coordinadora de Marketing quien tendrá a su cargo apoyar a la gerencia en la ejecución de diversas actividades y eventos, desarrollo y gestión de las campañas publicitarias digitales, la coordinación de las relaciones públicas y la organización de ferias comerciales.

Algunos de los requerimientos esenciales son: 
- Conocimiento de herramientas de marketing tradicionales y digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación y planeación.
- Licenciatura en Marketing, Publicidad o áreas afines.

Perfil de la posición

Estudiante de último año o egresado en Ingeniería comercial, Ingeniería de sistemas, interesados proyectos, servicios y productos relacionados con tecnologías de información, entusiasta en mantener aprendizaje continuo sobre tecnología.

Habilidades blandas (emociones, valores y actitudes claves):

• Escucha activa.
• Comprometido con su trabajo.
• Honestidad.
• Humildad.
• Alegre.

Habilidades técnicas:

• Buena comunicación oral y escrita.
• Buena actitud de servicio al cliente.
• Organizado/a.
• Buen manejo del tiempo y agenda.
• Buen manejo de Microsoft Office
• Manejo de la agenda de los equipos.
• Nivel de inglés intermedio (escritura y lectura)

Otros requisitos:

• Tener computadora personal (A revisar características en entrevista)
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial

Horario laboral: Lunes a viernes de 8AM a 6PM (horario RD). Una hora de almuerzo.

Perfil de la posición

Certificado en varios productos Microsoft y con conocimientos en gestión de proyectos basándose en metodología ágil y PMBOK. Experiencia en trabajo con SCRUM y desenvolvimiento alto en desarrollo de software y coordinación de tareas.

Habilidades técnicas (no se limita a):

Conocimientos en:

.Net Framework 3.5 o superior
ASP .NET MVC
SQL Server 2005 o superior
Desarrollo de aplicaciones web y de alta complejidad.
Metodologías ágiles preferiblemente SCRUM.
Gestión de proyectos basado en el PMBOK.

Cinco (5) años de experiencia demostrable.

Experiencia demostrable trabajando con las tecnologías mencionadas anteriormente y con roles de equipo en cuanto a liderazgo técnico, de arquitectura de software y manejo de equipos de desarrollo.

Otros requisitos:
Disponibilidad de trabajo en modalidad híbrida: Remoto/Presencial.
Muy buen manejo del tiempo y de la agenda sujeto al cumplimiento de buenas prácticas según metodología.
Presentar listado de proyectos en los que ha trabajado con sus respectivos roles.

Responsabilidades

• Aprenda, cumpla y haga cumplir los estándares y las mejores prácticas del Cliente.
• Entregue diseños y códigos de la más alta calidad para el proyecto.
• Participar en las ceremonias del equipo SAFe (stand-up diario, sesiones de planificación, etc.). 
• Proporcionar actualizaciones de progreso al equipo mientras trabaja en tareas.
• Investigación y resolución de problemas en QA y producción.
• Diseñar y ejecutar pruebas.
• Identificar y reportar errores.
• Identificar problemas de calidad.

Habilidades técnicas (no se limita a):

• 1 año de experiencia con Selenium para la automatización de pruebas de software
• Experiencia en frameworks de automatización como Katalon o similar.
• 1 año de trabajo como Aseguramiento de la Calidad o un rol similar.
• Experiencia diseñando y automatizando pruebas.
• Buena capacidad de comunicación.
• Atención a los detalles.
• Conocimientos de inglés intermedios.
• JavaScript y C#.

Otros requisitos:

• Sólido conocimiento de los estándares y mejores prácticas de la industria.
• Prueba API / Prueba de recursos.
• Familiaridad con CI / CD.
• Azure Cloud.
• Disponibilidad de trabajo en modalidad híbrida: Remoto/Presencial.
• Muy buen manejo del tiempo y de la agenda sujeto al cumplimiento de buenas prácticas según metodología.

Descripción:
Crear interfaces de usuario tomando en cuenta la usabilidad y las funcionalidades de las mismas, el candidato deberá crear los prototipos, transiciones y animaciones requerida en los proyectos de los clientes.

Perfil de la posición
Manejo de programas como Figma, Adobe Suite, Conocimientos de UX, conocimientos de diseño gráfico, conocimientos básicos de diseño web (HTML & CSS), conocimiento para la creación de UX motion.

Habilidades de la persona.

• Orientado a solución de problemas.
• Buena comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Proactiva.
• Honesta.

Habilidades técnicas de la persona:

• Buena comunicación oral y escrita.
• Buena actitud de servicio al cliente.
• Organizada.
• Buen manejo del tiempo.

Otros requisitos:

• Disponibilidad de trabajo en modalidad 100% presencial.
• Enviar portafolio de trabajos realizados.

Modalidad de trabajo:

• Presencial
• La modalidad Mixta(remoto/presencial) se aprobaría según desempeño.

Funciones Generales (no se limita a):

1. Implementar y mantener el score de Solvex y clientes acordados cercanos al 100%
2. Administración de soluciones de Seguridad.
3. Administración de seguridad en EndPoints
4. Implementacion y manejo de Cumplimiento
5. Planificacion de estrategias de SOC
6. Mantenimiento de sistemas.
7. Documentación de trabajos.
8. Monitoreo de salud de los sistemas.
9. Planificacion y Manejo de Sentinel
10. Soporte de seguridad a encargados base de datos.
11. Soporte de seguridad a DevOps y Dev.
12. Manejo de incidentes y respuesta a incidentes.
13. Entrenamientos internos y/o a clientes.
14. Control de calidad entre Recursos Jr/Pasantes y Clientes Internos/Externos.

Otras habilidades requeridas:

• Habilidades de la persona.

o Orientado a solución de problemas.
o Buena comunicación.
o Trabajo en equipo.
o Proactiva.
o Honesta.

• Habilidades técnicas de la persona:

o Buena comunicación oral y escrita.
o Buena actitud de servicio al cliente.
o Organizada.
o Buen manejo del tiempo.
o Capacidad y posibilidad de trabajar en un entorno híbrido: Presencial/Virtual.
o Presencial a requerimiento (Cuando sea estrictamente necesario).

• Idioma Ingles:

o Lectura, escritura- Avanzado.
o Comunicación – Avanzado (Opcional)

Si tienes conocimiento en Angular y desarrollo web en general. Sube tu CV. Salario según experiencia. 

Licenciado/a en contaduría con conocimientos en normativa fiscal nacional, legislación laboral, manejo de software contable y de nómina.

Mínimo 2 años de experiencia en el área, evidenciable y verificable.

Entre las funciones generales se encuentran:

1. Manejar documentación contable e impositiva.
2. Gestionar la relación con auditores y consultores externos e internos.
3. Gestionar la relación con autoridades fiscales y regulatorias.
4. Coordinar y supervisar al personal que esté dentro de su área y que apoya las funciones contables de la empresa.
5. Asegurarse de verificar la adecuada aplicación de las normas contables y tributarias vigentes.

Habilidades y actitudes esperadas:

Proactividad, compromiso, disposición a aprender y asimilar las prácticas de la empresa, buen manejo del tiempo y orden en las tareas a realizar, con muy buen trato y relacionamiento interpersonal, capacidad de trabajar en equipo y habilidades de liderazgo. Responsable y enfocado-a en la calidad de la información generada dentro de sus funciones.

Habilidades técnicas:

1. Manejo de la computadora, office y correo electrónico.
2. Reporte de impuestos a la DGII.
3. Facturación general
4. Manejo de cuentas por cobrar y por pagar.
5. Manejo de software contable y de nómina.